扫描打开手机站
随时逛,更方便!
当前位置:首页 > 生活百科 >

公司最怕员工起诉什么,4个方面公司最害怕(不交社保)

发布时间:2023-09-11 10:58:49 来源:www.aicaimei.com 编辑:邓

有一些公司为了自己的利益,苛待员工,违背劳动法的要求,这是非常可耻且可恨的,如果遇到不公平或违法的对待,那么我们可以拿起法律武器,来捍卫自己的合法权益,起诉、仲裁都是可以的,公司最怕员工起诉什么呢?有四点,下面一起来看看吧。

公司最怕员工起诉这四点

1、不交社保

在《劳动法》的规定中,公司的员工只要是建立了劳动关系,签订了劳动合同,在30天内是一定要购买社保的,现在很多小公司在试用期内不购买社保,这其实是一种违法行为,公司最怕员工起诉什么,不交社保是一种。

2、不签合同

公司最怕员工起诉什么?不签劳动合同也是一种。还有很多小公司在入职时都不签劳动合同,只有在转正之后才能签,这是违法行为,其实只要是办理了入职那么就是要签劳动合同的,如果一个月内没有签,员工是可以要求公司支付双倍工资的。

3、拖欠工资

如果公司拖欠工资比较久,或者是拒不支付工资的话,是可以向劳动仲裁申请的,如果符合法律要求,公司还是不支付的话,是会被强制执行的。

4、任意辞退

在试用期内的工资大多是比较低的,但是一些公司如果故意延长或用各种理由来拒绝员工转正,或者在没有重大失误的情况下解雇员工,那么也是违法的。

如果自己的利益受到了侵犯,一定要学会拿起法律武器来与之作斗争,不能让这种风气蔓延或持续,只要公司有违规违法的行为,都是可以举报或者起诉的。

最聪明的一种员工离职

1.提前找好下家

既然已经决定好了要辞职的话,可不能傻乎乎的说辞就辞,首先你需要找好下家,避免在辞职之后处于长时间的无业状态......【查看详情】